Bien-être relationnel au travail et place dans une équipe - Divers Lieux

Programme de formation
Bien-être relationnel au travail et place dans une équipe

Public : professionnels du secteur de la petite enfance et de l’enfance en Établissement d’Accueil
du Jeune Enfant ; individuels.

Capacité : 15 stagiaires

Durée : 7h

Pré-requis : Aucun

Formateur : Sylvette Brissaud, Psychologue du travail, formatrice en cours d’accréditation à la Communication
Relationnelle (méthode ESPERE®)

Objectifs :
> Obtenir un mieux être dans son rôle professionnel
> Acquérir des régles de communication relationnelle
> Apprendre à clarifier et analyser les situations vécues au sein de l'équipe ou avec la hiérarchie.

Programme de la formation :

1. Règles de base de la Méthode® pour une bonne qualité de la relation.
Le schéma de base d'une relation interpersonnelle
Les 5 règles de communication indispensables
- J'écoute instantanément ce qui se passe chez moi face à l'attitude de l'autre
- Je me responsabilise de mon côté de la relation
- Je renonce à gérer l'autre
- Je me "positionne" lorsque le comportement de l'autre ne me convient pas
- J'équilibre les 4 dynamiques relationnelles : donner, demander, refuser,
recevoir.

2. Repérage des attitudes spontanées anti relationnelles
Prise de recul sur ses réactions émotionnelles
Identification d’une relation ou de messages toxiques et comprendre leur impact

3. Analyser des types de communications de son quotidien de travail : S'exprimer sur son vécu au
travail et analyser les situations de travail concrètes des stagiaires

Moyens pédagogiques et techniques :
> Apports théoriques, outils de communication relationnelle
> Ateliers de mise en situation des situations concrètes vécues dans le cadre du travail, jeux de
formation et d’animation.

inscription et information : http://www.lenfanfare.org/index.php/programme